江苏常州市防爆型矿用混凝土输送泵 采用国际生产技术
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生产能力 |
3m3/h |
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工作压力 |
3MPa |
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水平输送距离 |
20m |
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垂直输送距离 |
10m |
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主电机功率，电压 |
7.5kw,380v |
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螺杆转速 |
160RPM |
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整机重量 |
340Kg |
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最大骨料粒径 |
4mm |
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输送管内径 |
32mm |
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空压机(选配) |
3m3/h |
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料斗容积 |
50L |
他们在改变自己的同时，也将改世界。其实，管理层，特别是中层以上管理层的优劣，直接影响着企业的生存与发展。如果管理者没有更新观念，仍用老一套办法来管理和要求员工，必将导致企业人力资源开发与管理工作陷入困境。所以，培养、选拔优秀的职业经理人才是提高整个企业人力资源开发与管理水平的有效措施和必要途径，其中实行管理岗位竞聘上任制不失为一种好选择。在聘用人才的时候，无论是对管理者还是对普通员工，都应遵循以下三项原则。针对这些情况，工程机械规模企业到底应该如何对其人力资源进行规划？
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项目 |
参数/说明 |
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排量 |
60 L/min |
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最大压力 |
5.5 MPa(55bar) |
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工作缸 |
2 |
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缸径 |
φ90 mm |
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活塞行程 |
145 mm |
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往复次数 |
82 /min |
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吸口直径 |
75 mm |
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排口直径 |
50 mm |
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最大粒径 |
5 mm |
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灰沙比 |
≥ 1：3 |
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输送距离 |
50-120 m |
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料斗容积 |
160 L |
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驱动功率 |
7.5 kW |
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传动形式 |
液压传动 |
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重量 |
800 kg |
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外形尺寸 (长×宽×高) |
1400×650×920 mm |
